Ingeniør? Syv gode grunner til at du bør jobbe i Rejlers!

Samfunnet er i startgropen av det grønne skiftet, hvor miljø og bærekraft er viktigere enn noensinne.

Vi i Rejlers har unik kunnskap og jobber tett sammen med kundene våre for å løse utfordringer - og vise mulighetene ny teknologi gir. I Rejlers slutter vi aldri å lære eller lære bort, det er derfor vi kaller oss «Home of the learning minds».

Her gir vi deg syv gode grunner til hvorfor DU bør jobbe hos oss i Rejlers:

1. Vi er et lite selskap, med store muskler
Rejlers er et solid selskap som ble etablert i Sverige i 1942, i dag er vi børsnotert i Stockholm. Sammenliknet med konkurrentene våre, skiller vi oss ut ved å være fagspesialisert innen områder som er i voldsom utvikling. Dette ser vi som en fordel og vi kan bygge sterke fagmiljøer på alle våre lokasjoner i Norge. Hos oss kan du både få og ta mer ansvar, og være med på utviklingen av selskapet. Samtidig har vi ekstra muskler i ryggen, med flere tusen gode kolleger i Sverige og Finland. Ambisjonene for Norge er ikke små. Vi har som mål å doble antall ansatte innen 2025. Les mer om det her!

Vi er allerede godt på vei. I mars kjøpte vi rådgivningsselskapet Omega Holtan, med 30 medarbeidere. Les mer om oppkjøpet og mulighetene vi ser sammen

2. Vi får fremtiden til å gå på skinner
Jernbanen er en viktig del av det grønne skiftet. Derfor er vi stolte over å hjelpe Bane NOR med oppgradering til digitalt signalanlegg, som gir kapasitet til flere tog og reduserer biltrafikken inn til Oslo. Her spiller vi på lang erfaring og sterke fagmiljøer i både Norge og Sverige. Se film om prosjektet her!

3. Vi gjør industrien grønnere
Vi har jobbet med elektrisitet siden 1942, og bruker vår erfaring til å gjøre industrien grønnere. Vi jobber blant annet med elektrifisering av det som vil bli verdens første CO2-frie gipsplatefabrikk - i Fredrikstad, et pilotprosjekt som Saint-Gobain vil ta globalt. Prosjektet vil øke Gyprocs produksjonskapasitet med 40 prosent, samtidig som energiforbruket reduseres med 30 prosent. Se film om prosjektet her!

4. Vi er villige til å kjempe for trygg innovasjon
Prosjektering og eltilsyn er krevende i innovative anlegg, som aldri har blitt laget før. Derfor er samarbeid en viktig nøkkel for innovasjon i fremtiden. Vi tar samfunnsansvar, følger med – og er villige til å skrike høyt dersom vi ser at innovasjon går på bekostning av sikkerhet. Se film om Circle Ks fantastiske nye anlegg på Kongsbergporten her!

Og les gjerne mer om hva vi kjemper for akkurat nå:
Skal vi på eltilsyn bremse eller støtte innovasjon?

Samfunnet elektrifiseres – mens DSB sover på vakt

5. Vi forstår det vanskelige, og formidler det enkelt
Mange synes det er vanskelig å forstå nye eller komplekse forskriftsendringer. Vi elsker å forstå, forklare og formidle på en måte som gjør det enklere for bransjer og kunder å gjennomføre.

Les mer om hvordan vi jobber med forskriftsendringer som krever god dokumentasjon både i luften og under bakken!

Stor registreringsjobb for norske kommuner

6. Vi er «Home of the learning minds»
Vi er ikke bare eksperter på elektrifisering, teknisk rådgivning innen energi, bygg, industri og infrastruktur. Vi er litt mer nysgjerrige, litt mer sultne, litt ivrigere etter å lære - og litt ivrigere etter å lære bort. Home of the learning minds er ikke bare en visjon for oss - det er en viktig del av vår identitet og kultur. En lærende kultur skapes av folk som er opptatt av å lære og å lære bort. Nå trenger vi flere kunnskapstørste kolleger som mener dette er like viktig som oss. Samtidig er vi opptatt av at karriere ikke bare handler om å klatre raskt og høyt, men om å føle at jobben er meningsfylt. Derfor jobber vi mye med utvikling av både ansatte og ledere, og vi har et traineeprogram for unge ansatte. Her kan du lese mer om vår satsning på unge, kloke hoder!

7. Vi jakter på nye rekorder
I 2021 leverte vi det beste resultatet siden Rejlers ble etablert for 80 år siden. Det gjør oss ekstra sultne på å levere mer og bedre, og nå jakter vi på nye rekorder! Les mer om rekordåret 2021 her!