Framtidens prosjektleder

– Erfaringen som produksjonsleder hos entreprenør var lærerik, og ga meg god innsikt i selve selve byggeprosessen. For å lære mer og tettere på de store beslutningene ønsket jeg meg videre til byggherre. Det er byggherre som sitter på pengesekken og tar de endelige beslutningene når viktige valg skal tas. Som deres prosjektleder får jeg større mulighet til å forme prosjektene. Det passer meg godt, sier den ambisiøse sivilingeniøren med master i bygg og prosjektledelse fra NTNU.

Lyst til å jobbe med oss? Send oss en epost pårekruttering@probea.no!

Artikkelen fortsetter under bildet

Probea har spesialisert seg på å utvikle og lede komplekse byggeprosjekter, og har historisk god pågang av oppdrag innen kontor- og næringsbygg, boliger, infrastruktur, hoteller, skoler, omsorgsboliger, helsebygg og andre formålsbygg. Martes karrierevalg var helt bevisst.

– Jeg valgte Probea på grunn av selskapets tydelige fokus på fagkunnskap og kompetanseutvikling, samtidig som jeg får mulighet til å jobbe på spennende prosjekter både for private og offentlige virksomheter. Det som står på hjemmesiden stemmer, vi er dyktige prosjektledere på viktige byggeprosjekter, og vi leder dem fra a til å!

Daglig leder i Probea, Steinar Jarlsbo, jakter de beste prosjektlederne, og er full av lovord om Marte.

– Hun er et stjerneeksempel fra den nye generasjonen av prosjektledere som vi ønsker å ha på laget. Hun er fagsterk og ambisiøs, og så tikker hun av på alle boksene som kreves for å bli en verdifull prosjektleder for betydningsfulle oppdragsgivere. Hun har kundeforståelsen, kommunikasjonsevnen og handlekraften som må til. Hun går rett inn i en ansvarsfull prosjektleder-rolle for Ferd, sier en fornøyd Jarlsbo.

For Marte er allerede i full gang med sitt første prosjekt med nok av utfordringer å bryne seg på. Hun er prosjektleder for Ferds utvikling av Evje herregård.

– Oppdraget er midt i blinken. Ansvar motiverer meg. Her får jeg eierskap til prosjektet. Det er veldig tilfredsstillende å føle at det er behov for min kompetanse. Samtidig ser jeg at jeg har mye å lære, så jeg plukker opp ny kunnskap hver eneste dag. Probea har et supert opplegg der vi yngre hele tiden kan spørre og diskutere med kolleger med solid erfaring fra en lang karriere. Det er gull verdt både for oppdragsgiver og meg.

Den nyansatte prosjektlederen er tydelig på hva som trengs i jobben hun har tatt fatt på.

– Det er helt essensielt å forstå hva kunden ønsker, vi skal jo levere et godt produkt som de blir fornøyd med og leve med hver dag i tiår framover. Vi må forstå og ha overblikk over totalprosjektet, det hjelper oss til å kommunisere riktig informasjon til prosejkteier. Kommunikasjonsbiten er veldig viktig i jobben vår. Vi må kunne formidle hva som skal bygges videre til alle involverte parter, fra håndverkere til leverandører. Ikke minst skal vi sørge for at kvalitet, framdrift, HMS og budsjett overholdes til punkt og prikke.

Daglig leder Jarlsbo er overbevist om at han har funnet nok en prosjektleder av rett kaliber. Nå teller Probea, gasellebedrift tre år på rad, 29 ansatte, og behovet for flere øker i takt med oppdragsmengden.

– Vi ser etter nye og etablerte stjerner. Vi rekrutterer bredt, og vil ha et spenn i alder, kjønn og bakgrunn. Vi jakter både ringrever som har levert på prosjekter i årevis og unge lovende som brenner etter å vise det de kan, sier Jarlsbo.

Byggebransjen har et gubbete rykte, men det bryr Marte seg svært lite om.

– Det at vi skiller oss ut i bransjen er en mulighet, ikke et problem. Endring er allerede på vei. Men jeg liker at det er god takhøyde i bransjen, og at man kan ytre meningene sine. Det er bare å kvinne seg opp og sørge for å få gjennomslag for det man mener er rett, sier prosjektlederen med en lys karriere foran seg.

Lyst til å jobbe med oss? Send oss en epost pårekruttering@probea.no!