Annonsørinnhold

Fra CV-er til praktisk testing: Blunordic endrer rekruttering i bygg- og anleggsbransjen

Tradisjonelle rekrutteringsmetoder gir ikke alltid et riktig bilde av hvordan en arbeidstaker faktisk presterer på byggeplassen. I en bransje der forsinkelser, kvalitetsavvik og sikkerhetsrisiko kan medføre betydelige kostnader, har entreprenører og utbyggere et økende behov for bedre beslutningsgrunnlag før ansettelser.

Publisert

Blunordic

Blunordic team har over 16 års erfaring innen rekruttering.

Bistår bedrifter med å finne kvalifiserte fagarbeidere raskt og effektivt.

Dette tilbyr vi:

✅ Kvalifiserte fagarbeidere fra Norge og hele Europa, klare for oppstart 

✅ Mulighet for prøvejobb for å evaluere kandidatens praktiske ferdigheter 

✅ Fleksible løsninger – enten prosjektbasert, kortsiktig eller langsiktig

Ekstratjenester inkludert i vårt honorar

  1. Referanse- og bakgrunnssjekk
  2. Garantiordning i prøvetiden
  3. HR-faglig rådgivning – 2,5 timer

Bransjer :

  • Bygg og anlegg
  • Produksjon og industri
  • Logistikk og transport
  • Hotell og restaurant
  • Bilbransjen
  • Helse og omsorg

Kontor: Norge, Estland, Polen.

Blunordic team etablert i 2009.

Annonsørinnhold på Bygg.no

Byggeindustrien har et eget område med annonsefinansiert innhold på bygg.no. Denne seksjonen er ikke knyttet opp mot Byggeindustriens journalister eller redaksjon, men er en distribusjonskanal for betalt innholdsmateriell.

For å møte dette behovet har rekrutteringsselskapet Blunordic utviklet en 25 minutters praktisk ferdighetstest som verifiserer reell, jobbrelevant kompetanse før arbeidstakere settes i arbeid på norske byggeplasser.

Kostbare feilansettelser

Feilansettelser er fortsatt en betydelig kostnadsdriver i byggeprosjekter. Når en arbeidstaker ikke holder forventet faglig nivå, kan konsekvensene være redusert produktivitet, omarbeid, forsinkelser i fremdriftsplanen og økt risiko for HMS-avvik.

Bransjeanslag viser at én feilansettelse kan koste mellom 50 000 og 150 000 kroner, når alle indirekte kostnader tas med i beregningen.

Tester reell kompetanse før oppstart

Blunordics metode går lenger enn CV-er, intervjuer og teoretiske kvalifikasjoner. Kandidatene vurderes gjennom en kort, målrettet praktisk oppgave som speiler reelle arbeidsforhold på norske byggeplasser.

Under testen arbeider kandidatene med faktiske verktøy, materialer og tekniske tegninger tilpasset norske standarder. Erfarne fagpersoner vurderer blant annet:

  • Måle- og utførelsesferdigheter
  • Arbeidsmetodikk
  • Evne til å følge instrukser
  • Kommunikasjon
  • Etterlevelse av HMS-rutiner under tidspress

– Dette er ikke en intervjusituasjon – det er faktisk arbeid, sier Joakim Wrige i Blunordic. 

– På kort tid får vi et realistisk bilde av hvordan kandidaten vil fungere ute på byggeplassen.

– Vi er veldig fornøyde med Blunordic, som hjalp oss med å finne dyktige tømrere. Deres grundige rekrutteringsprosess, med både bakgrunnssjekk og praktisk test, sikret at vi ansatte pålitelige fagfolk som passet perfekt inn i teamet vårt, sier Sille Lääs, prosjektleder i EFC Norge AS.

Raskere rekruttering og lavere risiko

Den praktiske testen kombineres med språkvurdering og verifiserte referanser. Ifølge Blunordic gir dette entreprenører og utbyggere et mer pålitelig beslutningsgrunnlag før arbeidskraft settes i prosjekt.

Virksomheter som benytter modellen rapporterer blant annet:

  • Raskere rekrutteringsprosesser
  • Redusert risiko for kostbare feilansettelser
  • Høyere produktivitet fra første arbeidsdag
  • Mindre behov for utskifting og korrigerende opplæring

For prosjekter med stramme tidsplaner og små feilmarginer kan forhåndsverifisering av kompetanse redusere den operative risikoen betydelig.

Presisjon i rekruttering – som i bygging

Ifølge Blunordic bør rekruttering i bygg- og anleggsbransjen gjennomføres med samme presisjon som selve byggeprosessen.

Ved å bruke en kort og målrettet praktisk test ønsker selskapet å erstatte usikkerhet med dokumentert kompetanse – og skape mer forutsigbare ansettelser i en bransje der feil kan bli kostbare.

Ønsker du å redusere rekrutteringsrisikoen i dine prosjekter?

Blunordic samarbeider med norske entreprenører og utbyggere som har behov for pålitelig arbeidskraft, dokumenterte ferdigheter og forutsigbare rekrutteringsprosesser i prosjekter med små feilmarginer.

Den 25 minutter lange praktiske testen gir arbeidsgivere et konkret beslutningsgrunnlag før arbeidstakere ankommer byggeplassen – noe som reduserer risiko, sparer tid og bidrar til høyere produktivitet fra dag én.

Joakim Wrige og Tiina Tinjar fra Blunordic.

Virksomheter som er interessert i våre rekrutteringstjenester eller ønsker se på muligheter for praktisk test tilpasset deres bransje oppfordres til å ta kontakt. 

Ta kontakt med Joakim Wrige Tel. 402 97 334.

Mer informasjon: www.blunordic.no

Kontakt:  post@blunordic.no

annonsørinnhold
Powered by Labrador CMS