Annonsørinnhold
Flinkest der det er vakrest
Taktekkerne i Protekk tar kun på seg oppdrag der de kan levere den fremste kvaliteten. – Vi skal være stolte av alt vi gjør. Vi skal jo jobbe i dette firmaet resten av karrieren, sier gründerne.
Denne artikkelen er over fire år gammel.
Protekk i Mo i Rana ble opprettet i 2016 av kompisene Daniel Aune og Anders Larsen. Det første kontoret var en varebil, og forretningsideen like sjarmerende som den er enkel: Kompromissløs på kvalitet. Nedslagsfeltet er idylliske Helgeland.
Nær alle jobber handler om tekking av flate tak, og siden oppstarten har ikke gutta brukt en eneste krone på å gjøre firmaet kjent.
– Godt håndverk skal føre til flere oppdrag, sier Aune.
– Vi skal måles på det vi gjør, og alle jobber skal leveres med så høy kvalitet som mulig, sier Larsen.
Aune legger til at estetikk er nesten like viktig.
– Vi liker å gi råd om det estetiske. Kvalitet skal gå først, deretter er det viktig at taket ser bra ut.
Superpatrioter
Gutta er klare på at det er i Helgeland og Nordland de skal virke.
– Vi er superpatrioter for Helgeland, og elsker å jobbe her hvor naturen og været setter premissene. Ikke mange er så heldige at de den ene dagen kan jobbe på hytter 1200 meter over havet, og dagen etter nederst i fjæra i det vakreste Himmelblå-landskapet. Dette er uten tvil Norges vakreste region, sier Larsen.
Protekk anser seg like mye som rådgivere som taktekkere, og brukes mye til rehabiliteringer og der teknisk kompetanse er viktig. Rådene for hvert tak gis etter en grundig befaring. Taktekkerne behersker alle metoder, og selskapet har derfor ingen preferanser på produkt eller løsninger.
– Vi velger det som er best for hvert prosjekt. Taket er byggets viktigste fasade, og vi setter oss derfor grundig inn i all dokumentasjon ved hvert oppdrag. Vi prøver å ta høyde for alt, og har derfor få avviks– og endringsmeldinger. Problemer er løst før de har oppstått, sier Larsen.
Larsen, med bakgrunn som ingeniør, tror at den byggfaglige kompetansen og kulturen for kvalitet gjør at de foretrekkes til de vanskeligste oppdragene, og gjerne i det øvre prissjiktet.
Foretrekkes på de vanskeligste byggene
Målet er å vokse fra å være kjent som særlig gode på membranteknikk til å også bli spesialister på grønne tak, ulike nye former for tekniske løsninger, og overvannssystemer.
– Taket har mange muligheter. De ønsker vi å utforske. Vi skal alltid velges av de som vil ha den ypperste kvaliteten, sier Larsen.
Et eksempel på dette er Mo Industripark, som er en av Norges desidert største industriklynger.
– Her er det mange teknisk krevende oppdrag på bygg som huser milliardverdier. Der tar de lite risiko, og det er en ære at det er oss de ringer, sier Aune.
Ny i Team Icopal-kjeden
Protekk meldte seg nylig inn i Team Icopal. Dette er en kjede av taktekkere, administrert av BMI–konsernet. Kjeden dekker hele Norge, og medlemmene har rykte på seg for å være de mest seriøse og dyktige i sine lokale markeder.
– Det er mange grunner til at vi meldte oss inn i denne kjeden, og de viktigste handler om seriøsitet og kvalitet, sier Aune.
Protekk verdsetter at de er del av et større miljø der de kan utfordre BMI på produkt og løsninger. Det fører til utviklingen av nye og bedre metoder for de mest solide takene. Like viktig er tilgangen på kurs og opplæring i arbeidsteknikker, regelverk og beste praksis innen sikkerhet.
– Team Icopal er en samlingsplattform for de flinkeste fagfolkene i bransjen. Vi jobber tett sammen med flere av medlemmene og deler oppdrag ved behov, sier Larsen.
Anbefalinger som står
Veien videre er ikke vanskelig å finne for selskapet: Protekk skal fortsatt være kjent for å være stabile, redelige og grundige. Det forutsetter at kunde og leverandør er enige om fremgangsmåte.
– Vi anbefaler det som er best for hvert tak. Om kunden vil ha lavere kvalitet får de ringe noen andre. Vår anbefaling står. Vi er ikke uvant med å miste oppdrag på grunn av pris, sier Aune.
Hvert eneste tak skal være solid og ligge så lenge som mulig. Gründerne poengterer at de smarteste byggherrene forstår at dette gir den største lønnsomheten over tid.
– Vi skal jobbe med denne bedriften til vi pensjonerer oss om 30–40 år. Derfor vektlegger vi kvalitet over kvantitet, avslutter Larsen.
Aune bifaller kommentaren, og peker mot tavla på kontoret der alle pågående prosjekter er beskrevet.
– Her er det bare drømmeoppdrag. Vi har ingen jobber vi gruer oss til, og jobber kun på de prosjektene som vi har lyst på, sier han.