COWI på storjakt etter 70 nye ingenørder

Før nyttår gikk COWI bredt ut med en ny kampanje som hyllet ingenørdene i bygg- og anleggsbransjen. Et nytt ord ble oppfunnet: Ingenørd.

COWI har mange ingenørder fra før. Nå ønsker de å bli enda flere. I løpet av januar og februar skal 70 nye ingenørder ansettes, fra klimanørder og BIM-nørder til geonørder eller RAMS-nørder.

Ingenørd m1 [inʃənøːɖ] En hedersbetegnelse for personer med dyptgående kunnskap om spesifikke tema, som (ofte) deler denne med kolleger. Er ofte ingeniør av utdanning, men ikke alltid.

NERDEN REDDER VERDEN
I årene fremover skal byggenæringen løse store samfunnsoppgaver. Utslipp skal kuttes, veier skal planlegges, sykehus bygges, våtmarker vernes og vann skal renses. Det krever spesialkompetanse – og til det trengs en rekke ingenørder.

BLI KJENT MED NOEN AV COWIs INGENØRDER - OG SE LEDIGE STILLINGER

‒ Vi skal realisere elektrifiseringen av samfunnet og overgangen til fornybare og effektive energiløsninger. Vi skal bidra til å stoppe de negative klimaendringene, og samtidig utvikle klimatilpassede løsninger for morgendagens vær, sier Marius Weydahl Berg, administrerende direktør i COWI.

ADM. DIR. DYRKER SIN INDRE INGENØRD
Han kom selv ut av skapet som ingenørd gjennom sin brennende interesse for Star Wars og science fiction.

TA TESTEN: ER DU EN EKTE INGENØRD?

‒ Det indre drivet vi har til å lære noe nytt, dele kunnskap med andre og konstant forbedre oss, er en viktig egenskap å dyrke. Det gir oss energi og glede. Det gir avkobling og inspirasjon. Det gir egenart, men også fellesskap, sier Marius Weydahl Berg, administrerende direktør i COWI.

INGENØRDER SAMMEN
Det er Catrine Tvete, som er HR Business Partner i selskapet, enig i. Hun er sentral i mangfoldsarbeidet i COWI, og tror kampanjen kan ha positive bieffekter også på mangfoldet i selskapet også.

– Det jeg liker veldig godt med ingenørd, er at vi viser at alle kommer med sin helt unike kompetanse, både når det gjelder det faglige og det private. Vi har en enorm bredde blant kollegene våre og det er rom for å være seg selv. Og vi tror ingenørdene våre leker godt sammen. Det er viktig, for mangfold har lite å si hvis man bare teller menneskene rundt et bord, uten at det finnes en kultur der disse personene funker sammen.

SE ALLE LEDIGE INGENØRD-STILLINGER HER

– Jeg synes at hele ingenørd-begrepet er med på å samle oss – vi er ingenørder sammen og er stolte av det. Og jeg synes vi i COWI er ganske gode på å være ingenørder sammen i prosjekter også, som kommer kundene våre til gode gjennom tette, tverrfaglige samarbeid, sier Tvete.

LEDERANSVAR
Toppsjefen er tydelig på at kompetanseutvikling er et lederansvar, selv for den erfarne spesialisten.

‒ Man er aldri ferdig utlært. Selv den mest seniore spesialisten motiveres av å lære noe nytt. Som ledere er det vår oppgave å tilrettelegge for at hver enkelt medarbeider utvikler seg, får nye perspektiver og impulser, sier Weydahl Berg.

LES OGSÅ: MØT KONTAKTLEDNINGSNØRDEN PÅL SOM SLET MED DYSLEKSI PÅ SKOLEN, MEN SOM NÅ ER EN AVNORGES FREMSTE I SITT FAG

MØT NOEN AV INGENØRDENE
COWI har intervjuet noen av sine egne ingenørder, om hva de brenner for, hvordan de finner inspirasjon og hva som driver dem. Her er noen av historiene:

Møt trenørden Kristin, som kan gjenkjenne over 700 ulike trær og busker

Møt asbestnørden Marte, som synes noe av det mest spennende i jobben sin er å dra på "skattejakt" etter miljøgifter.

Møt tryllenørden Håkon, som ikke tror det er tilfeldig at han er både ingeniør og tryllekunstner